Leichte Sprache
Leichte Sprache ist eine Form der Schriftsprache, die es Menschen mit Lernschwierigkeiten ermöglicht, auch komplizierte Texte oder Zusammenhänge nachzuvollziehen. Auch Menschen, die nicht so gut lesen können oder die deutsche Sprache nur teilweise verstehen, profitieren von Texten in Leichter Sprache. Hierzu müssen die Inhalte auf das Allernötigste reduziert werden. Inhaltlich korrekt müssen die neuen Texte trotzdem sein. Wir finden die richtigen Worte und Strukturen.

Aus unserer Praxis
Für eine politische Partei haben wir ein Bundestagswahlprogramm in Leichte Sprache übertragen. In einer unabhängigen wissenschaftlichen Untersuchung schnitt unsere Fassung im Vergleich mit den untersuchten Leichte-Sprache-Wahlprogrammen anderer Parteien am besten ab.

Kultursensible Sprache
Kommunikation findet zunehmend in kulturell vielfältigen Kontexten statt. Formulierungen, die zunächst unproblematisch erscheinen, können bei Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen unbeabsichtigte Wirkungen auslösen. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Texte so zu gestalten, dass sie auch den Anforderungen kulturell vielfältiger Zielgruppen gerecht werden. 

Aus unserer Praxis
Eine berufsständische Kammer haben wir auf Landesebene bei der Frage beraten, wie Teilnehmenden mit unterschiedlichen sprachlichen und kulturellen Hintergründen in berufsbezogenen Sprachprüfungen mündlich und schriftlich wertschätzendes Feedback gegeben werden kann. Ein besonderer Schwerpunkt lag auf schwierigen Kommunikationssituationen, etwa nach einer nicht bestandenen Prüfung. Aufgrund der durch die Beratung erzielten Ergebnisse unterstützten wir die Kammer zu diesem Thema im Anschluss auch auf Bundesebene. 

Gendersensible Sprache
Gendersensible Kommunikation gehört heute in vielen Bereichen zum professionellen Sprachgebrauch. Damit ihre Umsetzung gelingt, muss sie jedoch zur Organisation, zur Zielgruppe und zur jeweiligen Kommunikationssituation passen. Eine allgemeingültige Lösung gibt es deshalb nicht. Wir entwickeln praxistaugliche, individuelle Lösungen – von einzelnen Formulierungsfragen bis zu organisationsweiten Empfehlungen für einen einheitlichen Sprachgebrauch.

Aus unserer Praxis
Für ein bundesweit tätiges Beratungsunternehmen aus der IT-Branche haben wir Arbeitsverträge nicht nur sprachlich überarbeitet, sondern grundlegend neu konzipiert. Dafür entwickelten wir mehrere unterschiedliche Struktur- und Gestaltungsmodelle. Ziel des Unternehmens war es unter anderem, geschlechtsbezogene Formulierungen weitgehend zu vermeiden. Wir fanden geschlechtsneutral und zugleich rechtlich präzise Lösungen, die weder sprachlich gekünstelt noch konstruiert wirken. Das Unternehmen setzte das neue Vertragsmodell anschließend vollständig um.

Eine E-Mail genügt.
Gemeinsam klären wir, welche Lösung für Ihre Aufgabenstellung sinnvoll ist:
service(at)verstaendliche-sprache.de